Kunt u niet vinden wat u zoekt?
HUMANITAIRE PERSONAGE – 'GENEZER'
Dr. Prathap C. ReddyOprichter, voorzitter
Dr. Prathap C Reddy, oprichter-voorzitter van de Apollo Hospitals Group, is de visionaire architect van de moderne Indiase gezondheidszorg. Hij kan het best worden omschreven als een meelevende humanist die zijn leven wijdde aan het brengen van gezondheidszorg van wereldklasse binnen het economische en geografische bereik van miljoenen.
In 1983 begon Dr. Reddy aan een buitengewone reis door Apollo Hospitals op te richten, dat niet alleen de gezondheidszorg in India revolutioneerde, maar ook een pionier was in de particuliere gezondheidszorgsector in India. Het Apollo-zorgmodel inspireerde velen en op dit moment hebben meer dan 300 andere grote, hoogwaardige ziekenhuizen de kwaliteit van de zorg in India verhoogd, waardoor deze beschikbaar is voor een tiende van de internationale kosten en de manier waarop mensen in het land leven en toegang hebben tot gezondheidszorg is veranderd.
Tot op de dag van vandaag werkt Dr. Reddy, ondanks zijn hoge leeftijd, onvermoeibaar meer dan 20 uur per dag om zijn visie te verwezenlijken om gezondheidszorg van wereldklasse toegankelijk te maken voor iedereen.
Een visionaire ondernemer
Zijn visie beperkte zich niet tot ziekenhuizen, maar was gericht op het creëren van een geïntegreerd ecosysteem van zorg. Onder zijn leiding heeft de Apollo Hospitals Group ongeveer 6000 apotheken, 2000 retail touchpoints en ruim 25 miljoen geregistreerde gebruikers op het digitale platform Apollo 24/7 opgericht.
Gedreven door een diep gevoel van maatschappelijke verantwoordelijkheid reikt de visie van Dr. Reddy veel verder dan de grenzen van stedelijke centra. Hij zette technologie in om hoogwaardige medische zorg te bieden, zelfs in de meest afgelegen hoeken van het land, zoals blijkt uit het enorme succes van telegeneeskunde in India. Bovenal gaf Dr. Reddy hoop aan elke burger en patiënt in meer dan 150 landen over de hele wereld, waar dat voorheen niet bestond.
Dr. Reddy is een fervent voorstander van verplichte ziektekostenverzekeringen, omdat hij er heilig van overtuigd is dat dit cruciaal is voor het welzijn van de natie. Zijn baanbrekende Re.1-a-day verzekeringsproject, dat aanvankelijk werd geïntroduceerd in zijn geboortedorp, vormde de basis voor het Universal Health Insurance-programma van de Indiase overheid.
Transformatie van gezondheidszorgbeleid door leiderschap
Een denker die zijn tijd ver vooruit was, introduceerde Dr. Reddy halverwege de jaren 70 de Master Health Check in India en blijft zich hartstochtelijk inzetten voor preventieve gezondheidszorg. Meer dan 30 miljoen gezondheidscontroles zijn tot nu toe uitgevoerd door de Apollo Hospitals Group en gezien de toenemende prevalentie van niet-overdraagbare ziekten, kan het belang van dit werk niet worden onderschat. Zijn grote toewijding aan de strijd tegen ziekten blijkt uit zijn leiderschap van de Billion Hearts Beating Foundation, die Indiërs aanmoedigde om prioriteit te geven aan hartgezondheid.
Op het gebied van beleid en thought leadership heeft Dr. Reddy een cruciale rol gespeeld bij het opzetten van verschillende gezondheidszorgorganisaties en -comités, en is hij de belangrijkste vormgever van gezondheidszorgbeleid en -levering in India. Hij is instrumenteel geweest bij de oprichting van NATHEALTH, een krachtig forum dat een verschuiving in denkwijzen en beleid bevordert ten behoeve van de gezondheid in het hele land, en GAPIO, de Global Association of Physicians of Indian Origin, een netwerk van hooggekwalificeerde artsen van over de hele wereld.
Wereldwijd erkend en vereerd, werd Dr. Prathap C Reddy geëerd met de 'Padma Vibhushan', India's op één na hoogste burgerlijke onderscheiding, voor zijn onwrikbare streven naar uitmuntendheid in de gezondheidszorg. Zijn biografie, "Healer: Dr Prathap Chandra Reddy and the Transformation of India," dient als een bewijs van zijn ongelooflijke reis van genezing en zorg, en inspireerde toekomstige generaties.
Genezing voorbij de gezondheidszorg
Dr. Reddy was een toegewijd filantroop en introduceerde sociale initiatieven die hielpen om barrières te doorbreken. Een opvallend voorbeeld hiervan is het Save a Child's Heart Initiative, dat zich richt op het wijdverbreide probleem van aangeboren hartafwijkingen in India.
Bovendien is hij altijd gepassioneerd geweest over een holistische benadering van gemeenschapsontwikkeling, zoals blijkt uit de Total Health Foundation die erop gericht is om individuen fysiek, mentaal, emotioneel, financieel en spiritueel te verheffen, door inclusieve gemeenschappen op te bouwen. Een innovatief model voor de volksgezondheid, het Total Health-programma in Dr. Reddy's geboortedistrict, Aragonda in Zuid-India, heeft dramatische resultaten opgeleverd, die zijn gepubliceerd door prestigieuze instituten zoals de Harvard School of Public Health. Nu is Aragonda echt, in geest, een Blue Zone.
Gedurende zijn werk in de afgelopen 40 jaar in de Indiase gezondheidszorg, is Dr. Reddy verankerd geweest in een sterk gevoel van doel: gezondheid en geluk voor iedereen. In het 40e jaar van de oprichting van Apollo Hospitals, wijdde de Apollo-familie zich opnieuw aan dit doel, met als doel om barrières van geografie, capaciteit of technologie te overstijgen om een blijvende, duurzame impact te creëren.
Een reis van transformatie in de gezondheidszorg
Dr. Prathap C Reddy, oprichter-voorzitter van de Apollo Hospitals Group, is de visionaire architect van de moderne Indiase gezondheidszorg. Hij kan het best worden omschreven als een meelevende humanist die zijn leven wijdde aan het brengen van gezondheidszorg van wereldklasse binnen het economische en geografische bereik van miljoenen.
Dr. Prathap C Reddy ontving de 'Padma Vibhushan', de op één na hoogste burgerlijke onderscheiding van de Indiase overheid, als erkenning voor zijn onvermoeibare streven naar uitmuntendheid in de gezondheidszorg.
- De Padma Bhushan is toegekend door de Indiase regering
- De prijs voor 'Burger van het Jaar' van Moeder St. Teresa
- Business India Top 50 persoonlijkheden die een verschil hebben gemaakt voor India sinds de onafhankelijkheid
- Sir Nilrattan Sircar Memorial Oration (JIMA)-prijs
- De Fellowship Ad Hominem werd toegekend door het Royal College of Surgeons of Edinburgh
- Ernst & Young 'Ondernemer van het Jaar' Award
- Lifetime Achievement-prijs van Hospimedica International
- Franchiseprijs voor uitmuntendheid in bedrijfsontwikkeling
- De 'Asia–Pacific Bio Leadership'-prijs van de Marshall School of Business
- Modern Medicare Excellence-prijs van de ICICI Group
- NDTV Indiase Lifetime Achievement Award
- Prijs voor een Levenslange Achievement van Aziatische Bedrijfsleiders
- CNBC TV18 Lifetime Achievement Award – Indiase zakenleiders Awa
- Ere-doctoraat van UNSW, Australië voor voorbeeldige bijdrage aan de gezondheid en het welzijn van miljoenen
- Toegekend als Global Healthcare Icon door Telemedicine Society of India
- Lifetime Achievement Award van de International Society for Telemedicine & E-Health
- De 'Iconic Man' Award uitgereikt door de FICCI Ladies Organization (FLO)
- Ontving de Dr. BL Maheshwari Life Time Achievement Award in Healthcare van het Centre for Organization Development
- Uitgereikt met de Lions Humanitarian Award door de Lions Club International Foundation voor voorbeeldige humanitaire inspanningen
- Ontvangt de prijs voor 'Effectieve opvolgingsplanning' bij de Economic Times Family Business Awards
- Uitgeroepen tot 'Outstanding Institution Builder' door de All-India Management Association
- Toekenning van de “Lifetime Achievement Award for Ethical Leadership & Governance” door het Asian Centre for Corporate Governance & Sustainability
- Ontvangt de “Sanjiv Malik Lifetime Achievement” award van de IMTJ Medical Travel Awards“
- De Rotary Institute 2019 Super Achiever Excellence in Healthcare Award werd uitgereikt voor baanbrekende innovatie in toegankelijke gezondheidszorg, het binnen handbereik brengen van hoogwaardige gezondheidszorg voor iedereen en het conceptualiseren van een model voor preventieve gezondheidszorg.
- Ontvangen “Lifetime Achievement Award” door E&Y Entrepreneur of the Year
