アポロナレッジ
アポロ・ナレッジは、グローバルに力を持つヘルスケアシステムを支える、熟練した専門家の育成に尽力しています。高等教育、スキル育成、人材育成という3つの柱に基づき、医学、看護学、医療関連分野、薬学、経営学、テクノロジー分野にわたる革新的な学習ソリューションを提供しています。
アポロ・ナレッジの中核は、将来を見据えた卒業生を育成するための高等教育の推進、専門家に実践的な専門知識を身につけさせるためのスキル育成の推進、そしてグローバルなキャリアパスを創出するための人材開発の促進です。これらの柱に加え、アポロ・ナレッジは、ヘルスケア・エコシステムを強化する基礎研究、応用研究、臨床研究にわたる研究とイノベーションへの強いコミットメントを維持しています。
現在までに、アポロ ナレッジは 200 か国で 203 を超えるコースを通じて XNUMX 万人以上の専門家をトレーニングし、世界中で医療人材の未来を形作り続けています。
アポロ大学(TAU)は、2021年にアーンドラ・プラデーシュ州チットゥールに設立された、4,000人以上の学生が在籍する新時代の私立大学です。医療関連学部、経営学部、薬学部、テクノロジー学部の38つの学部で、XNUMX以上のプログラムを提供しています。
TAUは、アポロのヘルスケアの専門知識と学際的な教育を融合させ、世界クラスの学術トレーニング、最先端の施設、そして業界に即したカリキュラムを提供しています。実践的な学習、研究、そしてライフスキルの育成に重点を置くことで、学生が成功するキャリアを築き、急速に変化する専門分野に意義ある貢献を果たせるよう育成します。
アポロの医学教育における卓越性へのコミットメントは、ハイデラバードとチットールにあるアポロ医学研究所(AIMSR)という2つの機関に体現されています。優れた医師、研究者、そして臨床リーダーを育成するために設立された両研究所は、質の高い臨床ケアと革新的で研究志向の医学研修を組み合わせています。
2012年に設立されたAIMSRハイデラバードは、650床の教育病院、1対4の教員・学生比率、1,600日16件以上の外来診療、高いベッド稼働率を基盤とする、強固な学術エコシステムを備えています。当研究所は、優秀な教員陣、実践的な臨床研修、そして教育と実社会の実践を融合させた現代的な学習環境によって支えられた、XNUMXの専門分野からなるMD/MSプログラムを提供しています。
2015年にアポロ・ナレッジ・シティ内に設立されたAIMSRチットゥールは、108エーカーの敷地を有し、高度なインフラを備えています。アーンドラ・プラデーシュ州政府との覚書に基づき、現在はNMC基準にアップグレードされた850床の地区本部病院を運営しており、複数のICU、救急ユニット、診断ラボを備えています。21を超える内科および外科の専門分野を網羅し、学生に大規模で多分野にわたる病院環境での幅広い臨床経験を積む機会を提供しています。
アポロ・ナーシング・カレッジは、インド有数の看護教育機関ネットワークの一つであり、チェンナイ、ハイデラバード、デリー、コルカタ、マドゥライ、チットゥール、アラゴンダ、グワハティ、ビラスプール、ガンディーナガル、そしてティンプー(ブータン)にキャンパスを構えています。これらの大学は、学部レベルおよび大学院レベルにおいて、質の高い看護教育を提供することに尽力しています。
アポロ看護カレッジは、厳格な学術教育と幅広い臨床経験を組み合わせ、学生が現代看護の課題に十分に対応できるよう万全の準備を整えています。各キャンパスは地域の医療ニーズに対応できるよう戦略的に配置されており、学生に病院での実習や地域社会への貢献といった有意義な機会を提供しています。地域医療と農村地域へのアウトリーチに重点を置くアポロ看護カレッジは、多様な医療環境で活躍できる、有能なだけでなく思いやりのある専門家の育成を目指しています。
アポロ・ヘルスケア・アカデミー(AHA)は、インド国内外における医療教育の変革を目指す先駆的な取り組みです。その使命は、優れた学問と現実の医療ニーズとのギャップを埋め、医療分野で活躍するために必要なスキル、知識、そして価値観を学生に身につけさせることです。
アポロが長年培ってきたヘルスケア分野のリーダーシップを基盤とするAHAは、高度な学習方法、世界的なベストプラクティス、そして強力な業界連携を統合し、未来のヘルスケア専門家を育成します。アカデミーは現在、全米の主要大学と提携し、就職準備のための医療関連プログラムに学生を募集しています。また、将来を見据え、ヘルスケアの進化するニーズに対応できる人材を育成するための、新時代のプログラムも導入しています。
チェンナイのヴァナガラムにあるアポロ病院キャンパス内にあるアポロ・シミュレーション・センター(ASC)は、シミュレーションに基づく学習を通じて医療教育の発展を目指す一流施設です。8,000平方フィート(約XNUMX平方メートル)の広さを誇るASCには、高精度のマネキンと高度な手術シミュレーターが設置されており、実際の臨床シナリオを再現した臨場感あふれる環境を創出しています。
当センターは、医師、看護師、そして様々な専門分野の医療スタッフを対象に、専門的な実践的な研修プログラムを提供しています。これらのプログラムは、安全で管理された環境の中で、実践的なスキル、批判的思考力、そして効果的なコミュニケーション能力の育成に重点を置いています。ASCは、実際の医療現場を再現することで、医療従事者がリスクを負うことなく能力を磨き、患者の安全を向上させることを可能にします。
Medvarsityはアジア最大のヘルスケアEdTech企業です。2000年の設立以来、高品質な教育・研修プログラムを通じて、医療従事者(HCP)のキャリア形成に尽力しています。Medvarsityは、HCPにとって信頼できる学習プラットフォームへと成長しました。HCPのスキルアップに注力し、0.5万人以上の専門家に資格取得と研修を提供し、世界のヘルスケア業界に影響を与えています。Medvarsityのエンタープライズ部門は、大手製薬会社、医療機器会社、病院企業と連携し、HCPへのリーチ、繋がり、そしてエンゲージメントを支援しています。
アポロ・メドスキルズは、インド最大規模かつ最も選ばれている医療スキル育成機関です。2012年に国家技能開発公社(NSDC)との合弁事業として設立されたアポロ・メドスキルズは、医療分野におけるスキルギャップの解消に貢献してきました。質の高いトレーニングと革新的な学習アプローチを重視し、設立以来130,000万人以上の学生を育成してきました。アポロ・メドスキルズは、病院、診療所、その他の医療機関における熟練労働力の需要の高まりに対応し、医療従事者を目指す人々のスキル習得、スキルアップ、スキル再習得に尽力しています。アポロ・メドスキルズは、失業中の若者、中退者、後進地域や農村部の女性など、恵まれない人々の支援に尽力しています。アポロ・メドスキルズは、トレーニングを提供し、起業家精神を育むことで就職や自立を支援することを目指しています。
グローバル人材開発(GWD)は、世界の医療従事者における拡大する人材ギャップを埋めるためのアポロの取り組みです。国際的な需要に応えるため、医療従事者の発掘、認定、研修、配置に重点を置いています。
世界中の医療提供者が能力構築と国境を越えたソリューションの模索を加速させている今、GWDは人材ライフサイクル全体にわたるサービスを提供しています。これには、トレーニングと認定、人材配置、ロクムスタッフの配置、スポンサーシッププログラムが含まれます。GWDの専門スタッフは、臨床能力だけでなく、グローバルな環境で活躍できる準備と文化的な適応力を備え、多様な医療環境で活躍する準備ができています。これまでに、GWDは世界中の医療システムに100人以上の医師、200人以上の放射線技師と放射線科医、そして1,000人以上の看護師を配置し、グローバルにモビリティの高い医療人材の育成というアポロのコミットメントを強化しています。
Apollo Education UK(AEUK)は、世界中から優秀な医療専門家を英国NHS(国民保健サービス)および民間医療機関に派遣し、研修、スキルアップ、採用することに特化しています。研修、資格取得から採用、そして移住まで、医療専門家にエンドツーエンドのサポートを提供しています。AEUKは、NHSおよび民間医療機関に対し、採用およびパストラルケア支援を提供しています。
アポロは、チェンナイ、デリー、ハイデラバード、コルカタ、バンガロール、ブバネーシュワル、マドゥライ、マイソール、ビラスプール、アーメダバード、グワハティ、ナビムンバイ、ラクナウ、ネルール、コーチ、インドール、セシャドリプラム、トリチ、セカンデラバード、ハイダルグダ、カキナダ、ボパール、ジャヤナガル、ヴィザグなどの都市にある 25 のアポロ グループ病院で展開するインド最大級の DNB/FNB トレーニング プログラムを提供しています。
このプログラムは、56の専門分野とスーパー専門分野を網羅しており、DNB(国立試験委員会)の初等・中等専門分野17分野、スーパー専門分野27分野、FNB(国立試験委員会)の12分野で構成されています。国家試験委員会(National Board of Examinations)が授与するディプロメイト資格は、インドの大学の大学院および博士号と同等と認められ、インド政府保健家族福祉省の講師や助教授などの教職への任命に有効です。
アポロは、新興の外科および内科の専門分野において、1,00,000年間のハイインパクトなポスドクフェローシップを提供しています。これらのプログラムは、厳選されたユニットのアポロの上級教員が直接指導し、体系的なカリキュラム、定員制、ユニットレベルの面接、そして月額最大XNUMX万ルピーの奨学金を組み合わせます。
プログラム(12か月)
- 参加資格: MS/DNB(一般外科)またはMCh/DrNB(外科消化器科)またはFNB(MAS)
- 場所: チェンナイ、ニューデリー、バンガロール、ハイデラバード
- 参加費: ₹8,00,000 | 奨学金: ₹1,00,000/月
- 参加資格: MD/DNB/DM(呼吸器内科/呼吸器内科)
- 場所: チェンナイ、ニューデリー、バンガロール、ハイデラバード
- 参加費: ₹8,00,000 | 奨学金: ₹1,00,000/月
- 参加資格: MS(一般外科)
- 場所: チェンナイ
- 参加費: ₹8,00,000 | 奨学金: ₹1,00,000/月
- 参加資格: MD/DNB(一般内科、小児科、呼吸器科、精神科)、DM/DrNB(神経科)、MS/DNB(耳鼻咽喉科)
- 場所: チェンナイ
- 参加費: ₹5,00,000 | 奨学金: ₹1,00,000/月
- 参加資格: 集中治療または救急部門で1年以上の経験を持つ学部医師、またはあらゆる臨床専門分野の大学院医師
- 場所: アポロシミュレーションセンター&アポロ病院(チェンナイ)
- 参加費: ₹4,00,000 | 奨学金: ₹40,000/月 (学部課程) または ₹1,00,000/月 (大学院課程)
アポロ病院とBAPIOトレーニングアカデミー(BTA)の共同事業である2+2大学院インド・英国レジデンシープログラムは、GMCの支援を受けて医学部卒業生が英国でグローバルなキャリアを築くことを支援することを目的としています。このプログラムは、インドで2年間の体系的な臨床研修を受け、その後英国で2年間研修することで、両国の医療制度における実践的な経験を積むことができます。この独自のプログラムにより、参加者は内科、外科、小児科といった主要専門分野の専門知識を習得しながら、MRCP、MRCS、MRCOG、MRCPCH、MRCEM、FRCRといった大学院資格取得に向けた準備を進めることができます。PLAB(プラクティショナー登録)が免除されるため、候補者は簡素化されたスポンサーシップを通じてGMC UKに直接登録できます。
- 期間: 4年間(インド2年間 + 英国2年間)
- 参加資格: NMC登録MBBS(12~24ヶ月の臨床経験が望ましい)
- 給料: インドと英国の市場標準に従って
- 住所 インドの複数のアポロ病院と英国のNHS病院
- 複数の専門分野における包括的なローテーション
- アポロとBTAの専門メンターによるカスタマイズされた試験準備
- OET/IELTSトレーニングによる学術サポート
- アポロの豊富なライブラリとリソースへのアクセス
- 英国における中級NHS研修の役割
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