Perguntas

Na Apollo, cada um dos nossos funcionários traz um conjunto único de talentos para o local de trabalho e cada um compartilha um compromisso com a melhoria do sistema de saúde. Criar um ambiente de trabalho inclusivo no qual todos os funcionários tenham oportunidades de atingir seus objetivos pessoais e realizar seu potencial continua sendo um dos nossos princípios orientadores. A eficácia do sistema é construída na força coletiva e na diversidade cultural de todos, trabalhando com comunicação aberta e respeito mútuo.

O Apollo Group of Hospitals acredita que, juntamente com a excelência clínica, o cuidado amoroso, o nível de tecnologia, o conjunto de habilidades dos associados e os procedimentos clínicos avançados a baixo custo, nos diferenciarão do grande número de concorrentes igualmente competentes no crescente setor de saúde indiano.

A coisa mais importante que você pode fazer é se candidatar a empregos nos quais você atende a todas as qualificações exigidas listadas no anúncio de emprego. Elas são determinadas pelo gerente de contratação e são 100% necessárias para avançar no processo para qualquer posição. Para ter sua melhor chance de conseguir uma entrevista, é ideal também atender à maioria, se não a todas, das qualificações preferidas/desejáveis.

Depois de revisar uma descrição de vaga e determinar que você atende a todas as qualificações necessárias, adapte seu currículo à posição desejada. Para adaptar seu currículo, combine palavras-chave e terminologia usadas na publicação com os marcadores em seu currículo. Além disso, inclua uma carta de apresentação para expressar seus motivos para se candidatar.

Saiba que algumas oportunidades com o Apollo Group recebem um volume muito alto de candidatos, então o processo de seleção pode levar algum tempo. Indivíduos que são selecionados e que melhor atendem a todos os requisitos básicos de uma posição podem receber uma entrevista telefônica de pré-triagem com um recrutador.

Os e-mails fraudulentos, que não se originam de nenhum domínio de e-mail do Apollo Group ou de nenhuma de suas divisões operacionais, supostamente pedem que os destinatários entrem em contato com o remetente para iniciar o processo de contratação da empresa baixando software e/ou solicitando uma taxa. 

Algumas sugestões rápidas são:Formate seu currículo para a posição à qual você está se candidatando. Leia a descrição do trabalho primeiro e localize palavras-chave com base nas habilidades e experiência necessárias. Adicione essas mesmas palavras-chave ao seu currículo para destacar suas qualificações. Certifique-se de também passar por cada responsabilidade para a função e garantir que você aborde proativamente essas responsabilidades em seu currículo.

Depois de se candidatar, você receberá um e-mail automático confirmando seu envio; (observação: se você não vir este e-mail, certifique-se de verificar sua pasta de "lixo eletrônico"!). Saiba que algumas oportunidades com o Apollo Group recebem um volume muito alto de candidatos, então o processo de seleção pode levar algum tempo. Indivíduos que são selecionados e que melhor atendem a todos os requisitos básicos de uma posição, e a maioria das qualificações preferidas, podem receber uma entrevista por telefone de pré-triagem com um recrutador. Se a qualquer momento, você não estiver mais sendo considerado para uma posição, enviaremos um e-mail para informá-lo.

Se você tiver dificuldades técnicas com qualquer um dos itens acima, escreva para carreiras@apollohospitals.com

Depois de se candidatar à vaga, como parte do processo de triagem, com base na vaga, bem como em suas qualificações e habilidades, o recrutador poderá compartilhar mais informações relacionadas ao salário.