Biežāk uzdotie jautājumi

Apollo katrs mūsu darbinieks ienes darba vietā unikālu talantu kopumu, un katrs apņemas uzlabot veselības aprūpes sistēmu. Iekļaujošas darba vides izveide, kurā visiem darbiniekiem ir iespējas sasniegt savus personīgos mērķus un realizēt savu potenciālu, joprojām ir viens no mūsu vadošajiem principiem. Sistēmas efektivitāte balstās uz ikviena kolektīvo spēku un kultūras daudzveidību, strādājot ar atvērtu komunikāciju un savstarpēju cieņu.

Apollo slimnīcu grupa uzskata, ka līdztekus klīniskajai izcilībai, maigai mīlestībai, tehnoloģiju līmenim, līdzstrādnieku prasmēm, progresīvām klīniskām procedūrām par zemām izmaksām mūs atšķirtu no liela skaita tikpat kompetentu konkurentu augošajā Indijas veselības aprūpes nozarē.

Vissvarīgākais, ko varat darīt, ir pieteikties darbam, kurā atbilstat visām nepieciešamajām kvalifikācijām, kas norādītas darba sludinājumā. Tos nosaka darbā pieņemšanas vadītājs, un tie ir 100% nepieciešami, lai jebkurā amatā virzītos uz priekšu. Lai iegūtu vislabāko iespēju iegūt interviju, ir ideāli atbilst arī lielākajai daļai, ja ne visām, vēlamajām/vēlamajām kvalifikācijām.

Kad esat pārskatījis darba aprakstu un noskaidrojis, ka atbilstat visām nepieciešamajām kvalifikācijām, pielāgojiet savu CV vēlamajam amatam. Lai pielāgotu savu CV, saskaņojiet publicēšanā izmantotos atslēgvārdus un terminoloģiju ar aizzīmēm savā CV. Turklāt iekļaujiet pavadvēstuli, kurā izklāstiet pieteikšanās iemeslus.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka uz dažām Apollo Group iespējām tiek pieteikts ļoti liels pretendentu skaits, tāpēc atlases process var aizņemt kādu laiku. Personas, kuras ir atlasītas un vislabāk atbilst visām amata pamatprasībām, var saņemt iepriekšējas pārbaudes telefoninterviju ar vervētāju.

Krāpnieciskās e-pasta vēstules, kuru izcelsme nav neviena Apollo Group e-pasta domēna vai tās darbības nodaļas domēna izcelsme, it kā lūdz adresātus sazināties ar sūtītāju, lai sāktu uzņēmuma pieņemšanas procesu, lejupielādējot programmatūru un/vai pieprasot maksu. 

Daži ātri ieteikumi ir šādi: Formatējiet savu CV amatam, uz kuru piesakāties. Vispirms izlasiet darba aprakstu un atrodiet atslēgvārdus, pamatojoties uz nepieciešamajām prasmēm un pieredzi. Pievienojiet tos pašus atslēgvārdus savam CV, lai izceltu savu kvalifikāciju. Noteikti veiciet arī visas atbildības par lomu un nodrošiniet, lai jūs aktīvi risinātu šos pienākumus savā CV.

Kad būsiet pieteicies, jūs saņemsit automātisku e-pasta ziņojumu, kas apstiprinās jūsu iesniegumu; (Ņemiet vērā: ja neredzat šo e-pasta ziņojumu, noteikti pārbaudiet mapi "junk mail"!). Lūdzu, ņemiet vērā, ka uz dažām Apollo Group iespējām tiek pieteikts ļoti liels pretendentu skaits, tāpēc atlases process var aizņemt kādu laiku. Personas, kuras ir atlasītas un vislabāk atbilst visām amata pamatprasībām un lielākajai daļai vēlamo kvalifikāciju, var saņemt iepriekšējas pārbaudes telefoninterviju ar vervētāju. Ja kādā brīdī jūs vairs netiek izskatīts amatā, mēs nosūtīsim jums e-pastu, lai jūs informētu.

Ja jums ir tehniskas problēmas saistībā ar kādu no iepriekš minētajiem, lūdzu, rakstiet uz karjeras@apollohospitals.com

Kad esat pieteicies šim amatam, atlases procesa ietvaros, pamatojoties uz amatu, kā arī jūsu kvalifikāciju un prasmēm, personāla atlases speciālists varēs dalīties ar plašāku informāciju par algu.