DUK

„Apollo“ kiekvienas mūsų darbuotojas į darbo vietą atneša unikalių talentų rinkinį ir kiekvienas yra įsipareigojęs tobulinti sveikatos priežiūros sistemą. Kurti įtraukią darbo aplinką, kurioje visi darbuotojai turėtų galimybių siekti savo asmeninių tikslų ir realizuoti savo potencialą, išlieka vienu iš mūsų pagrindinių principų. Sistemos efektyvumas grindžiamas visų kolektyvine jėga ir kultūrine įvairove, dirbant su atviru bendravimu ir abipuse pagarba.

„Apollo“ ligoninių grupė mano, kad kartu su klinikiniu meistriškumu, švelniai mylinčia priežiūra, technologijų lygiu, bendradarbių įgūdžių rinkiniu, pažangiomis klinikinėmis procedūromis už mažą kainą išskirsime mus iš daugybės vienodai kompetentingų konkurentų augančioje Indijos sveikatos priežiūros pramonėje.

Svarbiausias dalykas, kurį galite padaryti, tai kandidatuoti į darbus, kuriuose atitinkate visas reikiamas kvalifikacijas, nurodytas darbo skelbime. Juos nustato samdos vadovas ir jie 100 % reikalingi norint eiti į priekį bet kurioje pozicijoje. Kad galėtumėte kuo geriau gauti interviu, idealu taip pat atitikti daugumą, jei ne visas, pageidaujamų / pageidaujamų kvalifikacijų.

Peržiūrėję darbo aprašymą ir nustatę, kad atitinkate visas reikalingas kvalifikacijas, pritaikykite savo CV pagal norimas pareigas. Norėdami pritaikyti savo gyvenimo aprašymą, suderinkite skelbime naudojamus raktinius žodžius ir terminus su ženkleliais savo CV. Be to, įtraukite motyvacinį laišką, kuriame nurodykite savo prašymo priežastis.

Žinokite, kad kai kurios „Apollo Group“ galimybės sulaukia labai daug kandidatų, todėl atrankos procesas gali užtrukti. Asmenys, kurie yra atrinkti ir geriausiai atitinka visus pagrindinius pozicijos reikalavimus, gali gauti išankstinio patikrinimo pokalbį telefonu su įdarbintoju.

Apgaulinguose el. laiškuose, kurie nėra kilę iš bet kurio „Apollo Group“ el. pašto domeno ar kurio nors jos veikiančio padalinio, tariamai prašoma gavėjų susisiekti su siuntėju ir pradėti įmonės samdymo procesą, atsisiunčiant programinę įrangą ir (arba) paprašant mokesčio. 

Keletas greitų pasiūlymų: Formatuokite savo CV pagal poziciją, į kurią pretenduojate. Pirmiausia perskaitykite darbo aprašymą ir suraskite raktinius žodžius pagal reikiamus įgūdžius ir patirtį. Pridėkite tuos pačius raktinius žodžius į savo gyvenimo aprašymą, kad pabrėžtumėte savo kvalifikaciją. Taip pat būtinai prisiimkite kiekvieną atsakomybę už vaidmenį ir užtikrinkite, kad savo gyvenimo aprašyme aktyviai atsižvelgtumėte į šias pareigas.

Kai pateiksite paraišką, gausite automatinį el. laišką, patvirtinantį jūsų pateikimą; (pastaba: jei nematote šio el. laiško, būtinai patikrinkite savo „šiukšlių“ aplanką!). Žinokite, kad kai kurios „Apollo Group“ galimybės sulaukia labai daug kandidatų, todėl atrankos procesas gali užtrukti. Asmenys, kurie yra atrinkti ir geriausiai atitiko visus pagrindinius pozicijos reikalavimus ir daugumą pageidaujamų kvalifikacijų, gali gauti išankstinio patikrinimo pokalbį telefonu su įdarbintoju. Jei bet kuriuo metu jūsų nebegalima užimti pareigų, atsiųsime jums el. laišką ir informuosime.

Jei kyla techninių sunkumų dėl bet kurio iš aukščiau paminėtų dalykų, rašykite el karjeras@apollohospitals.com

Kai pateiksite paraišką užimti poziciją, atrankos proceso metu, atsižvelgiant į pareigas, taip pat jūsų kvalifikaciją ir įgūdžius, įdarbintojas galės pasidalinti daugiau informacijos, susijusios su atlyginimu.