Domande Frequenti

In Apollo, ognuno dei nostri dipendenti porta sul posto di lavoro un set unico di talenti e ognuno condivide l'impegno a migliorare il sistema sanitario. Creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti i dipendenti abbiano l'opportunità di raggiungere i propri obiettivi personali e realizzare il proprio potenziale rimane uno dei nostri principi guida. L'efficacia del sistema si basa sulla forza collettiva e sulla diversità culturale di tutti, lavorando con una comunicazione aperta e rispetto reciproco.

Apollo Group of Hospitals ritiene che, oltre all'eccellenza clinica, all'assistenza amorevole, al livello tecnologico, alle competenze degli operatori e alle procedure cliniche avanzate a basso costo, ci distingueranno dal gran numero di concorrenti altrettanto competenti nel crescente settore sanitario indiano.

La cosa più importante che puoi fare è candidarti per lavori in cui soddisfi tutti i requisiti richiesti elencati nell'annuncio di lavoro. Questi sono stabiliti dal responsabile delle assunzioni e sono richiesti al 100% per procedere nel processo per qualsiasi posizione. Per avere la migliore possibilità di ottenere un colloquio, è ideale anche soddisfare la maggior parte, se non tutti, dei requisiti preferiti/desiderati.

Una volta esaminata la descrizione di un lavoro e stabilito di possedere tutti i requisiti richiesti, adatta il tuo curriculum alla posizione desiderata. Per adattare il tuo curriculum, abbina le parole chiave e la terminologia utilizzate nell'annuncio con i punti elenco nel tuo curriculum. Inoltre, includi una lettera di presentazione per esprimere le tue ragioni per candidarti.

Si prega di notare che alcune opportunità con Apollo Group ricevono un volume molto elevato di candidature, quindi il processo di selezione potrebbe richiedere del tempo. Gli individui selezionati e che hanno soddisfatto al meglio tutti i requisiti di base di una posizione potrebbero ricevere un colloquio telefonico di pre-selezione con un reclutatore.

Le e-mail fraudolente, che non provengono da nessuno dei domini di posta elettronica di Apollo Group né da quelli di alcuna delle sue divisioni operative, presumibilmente chiedono ai destinatari di contattare il mittente per avviare il processo di assunzione dell'azienda scaricando un software e/o richiedendo un compenso. 

Ecco alcuni suggerimenti rapidi:Formatta il tuo curriculum per la posizione per cui ti stai candidando. Leggi prima la descrizione del lavoro e individua le parole chiave in base alle competenze e all'esperienza richieste. Aggiungi le stesse parole chiave al tuo curriculum per evidenziare le tue qualifiche. Assicurati anche di esaminare ogni responsabilità per il ruolo e assicurati di affrontare proattivamente tali responsabilità sul tuo curriculum.

Una volta inviata la candidatura, riceverai un'e-mail automatica di conferma dell'invio; (nota: se non vedi questa e-mail, assicurati di controllare la cartella "posta indesiderata"!). Tieni presente che alcune opportunità con Apollo Group ricevono un volume molto elevato di candidature, quindi il processo di selezione potrebbe richiedere del tempo. Le persone selezionate e che hanno soddisfatto al meglio tutti i requisiti di base di una posizione e la maggior parte delle qualifiche preferite, potrebbero ricevere un colloquio telefonico di pre-selezione con un reclutatore. Se in qualsiasi momento non fossi più preso in considerazione per una posizione, ti invieremo un'e-mail per informarti.

Se riscontri difficoltà tecniche con uno dei punti sopra indicati, scrivi a careers@apollohospitals.com

Dopo aver presentato domanda per la posizione, come parte del processo di selezione, in base alla posizione e alle tue qualifiche e competenze, il reclutatore sarà in grado di condividere ulteriori informazioni relative allo stipendio.