اکثر پوچھے گئے سوالات

Apollo میں، ہمارا ہر ملازم کام کی جگہ پر ٹیلنٹ کا ایک منفرد مجموعہ لاتا ہے اور ہر ایک صحت کی دیکھ بھال کے نظام کو بہتر بنانے کے عزم کا اظہار کرتا ہے۔ ایک جامع کام کی جگہ کا ماحول بنانا جس میں تمام ملازمین کو اپنے ذاتی اہداف کو حاصل کرنے اور اپنی صلاحیتوں کا ادراک کرنے کے مواقع میسر ہوں، ہمارے رہنما اصولوں میں سے ایک ہے۔ نظام کی تاثیر ہر ایک کی اجتماعی طاقت اور ثقافتی تنوع پر قائم ہے، کھلے مواصلات اور باہمی احترام کے ساتھ کام کرنا۔

اپولو گروپ آف ہاسپٹلس کا ماننا ہے کہ کلینکل ایکسیلنس کے ساتھ ساتھ، محبت بھری دیکھ بھال، ٹیکنالوجی کی سطح، ساتھیوں کی مہارت کا سیٹ، کم قیمت پر جدید طبی طریقہ کار ہمیں بڑھتی ہوئی ہندوستانی صحت کی دیکھ بھال کی صنعت میں یکساں طور پر قابل حریفوں کی بڑی تعداد سے ممتاز کرے گا۔

سب سے اہم چیز جو آپ کر سکتے ہیں وہ ملازمتوں کے لیے درخواست دینا ہے جہاں آپ ملازمت کی پوسٹنگ میں درج تمام مطلوبہ اہلیت کو پورا کرتے ہیں۔ ان کا تعین ہائرنگ مینیجر کے ذریعے کیا جاتا ہے اور کسی بھی پوزیشن کے لیے عمل میں آگے بڑھنے کے لیے 100% درکار ہوتے ہیں۔ انٹرویو لینے میں اپنا بہترین شاٹ حاصل کرنے کے لیے، ترجیحی/مطلوبہ اہلیتوں میں سے زیادہ تر، اگر سبھی نہیں، تو پورا کرنا بھی مثالی ہے۔

ایک بار جب آپ ملازمت کی تفصیل کا جائزہ لیتے ہیں اور اس بات کا تعین کرتے ہیں کہ آپ تمام مطلوبہ اہلیت پر پورا اترتے ہیں، اپنے تجربے کی فہرست کو مطلوبہ پوزیشن کے مطابق بنائیں۔ اپنے ریزیومے کو تیار کرنے کے لیے، پوسٹنگ میں استعمال ہونے والے کلیدی الفاظ اور اصطلاحات کو اپنے ریزیومے کے بلٹ پوائنٹس کے ساتھ ملا دیں۔ اس کے علاوہ، درخواست دینے کی اپنی وجوہات کا اظہار کرنے کے لیے ایک کور لیٹر شامل کریں۔

براہ کرم جان لیں کہ اپولو گروپ کے ساتھ کچھ مواقع پر درخواست دہندگان کی تعداد بہت زیادہ ہوتی ہے لہذا انتخاب کے عمل میں کچھ وقت لگ سکتا ہے۔ وہ افراد جنہیں منتخب کیا گیا ہے اور وہ کسی عہدے کی تمام بنیادی ضروریات کو بہترین طریقے سے پورا کر چکے ہیں وہ ایک بھرتی کرنے والے کے ساتھ پری اسکریننگ فون انٹرویو حاصل کر سکتے ہیں۔

دھوکہ دہی پر مبنی ای میلز، جو اپالو گروپ کے کسی بھی ای میل ڈومینز، یا اس کے کسی بھی آپریٹنگ ڈویژن سے نہیں آتی ہیں، قیاس کے طور پر وصول کنندگان سے سافٹ ویئر ڈاؤن لوڈ کرکے اور/یا فیس کی درخواست کرکے کمپنی کی خدمات حاصل کرنے کے عمل کو شروع کرنے کے لیے بھیجنے والے سے رابطہ کرنے کو کہتے ہیں۔ 

چند فوری تجاویز یہ ہیں: جس پوزیشن کے لیے آپ اپلائی کر رہے ہیں اپنے ریزیومے کو فارمیٹ کریں۔ پہلے ملازمت کی تفصیل پڑھیں اور مطلوبہ مہارت اور تجربے کی بنیاد پر مطلوبہ الفاظ تلاش کریں۔ اپنی قابلیت کو نمایاں کرنے کے لیے وہی کلیدی الفاظ اپنے تجربے کی فہرست میں شامل کریں۔ اس کردار کی ہر ذمہ داری کو بھی یقینی بنائیں اور یقینی بنائیں کہ آپ اپنے تجربے کی فہرست میں ان ذمہ داریوں کو فعال طور پر پورا کرتے ہیں۔

درخواست دینے کے بعد، آپ کو ایک خودکار ای میل موصول ہوگی جس میں آپ کی جمع کرانے کی تصدیق ہوگی۔ (نوٹ: اگر آپ کو یہ ای میل نظر نہیں آ رہی ہے، تو اپنے "جنک میل" فولڈر کو ضرور چیک کریں!) براہ کرم جان لیں کہ اپولو گروپ کے ساتھ کچھ مواقع بہت زیادہ درخواست دہندگان کو حاصل کرتے ہیں لہذا انتخاب کے عمل میں کچھ وقت لگ سکتا ہے۔ وہ افراد جنہیں منتخب کیا گیا ہے اور انہوں نے کسی عہدے کی تمام بنیادی ضروریات، اور زیادہ تر ترجیحی قابلیت کو بہترین طریقے سے پورا کیا ہے، وہ ایک بھرتی کرنے والے کے ساتھ پری اسکریننگ فون انٹرویو حاصل کر سکتے ہیں۔ اگر کسی بھی وقت، آپ کو کسی عہدے کے لیے مزید غور نہیں کیا جا رہا ہے، تو ہم آپ کو بتانے کے لیے ایک ای میل بھیجیں گے۔

اگر آپ کو مذکورہ بالا میں سے کسی کے ساتھ تکنیکی دشواری کا سامنا ہے تو براہ کرم اس پر لکھیں۔ careers@apollohospitals.com

ایک بار جب آپ نے پوزیشن کے لیے درخواست دی ہے، اسکریننگ کے عمل کے حصے کے طور پر، پوزیشن کے ساتھ ساتھ آپ کی اہلیت اور مہارت کی بنیاد پر، بھرتی کرنے والا تنخواہ سے متعلق مزید معلومات کا اشتراک کرنے کے قابل ہو جائے گا۔