Vanliga frågor

På Apollo bidrar var och en av våra anställda med unika talanger till arbetsplatsen och delar ett engagemang för att förbättra hälso- och sjukvårdssystemet. Att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla anställda har möjligheter att uppnå sina personliga mål och förverkliga sin potential är fortfarande en av våra vägledande principer. Systemets effektivitet bygger på den kollektiva styrkan och kulturella mångfalden hos alla, genom att arbeta med öppen kommunikation och ömsesidig respekt.

Apollo Group of Hospitals anser att tillsammans med klinisk excellens, öm kärleksfull vård, teknologisk nivå, kompetens hos medarbetare och avancerade kliniska procedurer till låg kostnad skulle vi skilja oss från det stora antalet lika kompetenta konkurrenter inom den växande indiska hälso- och sjukvårdsindustrin.

Det viktigaste du kan göra är att söka jobb där du uppfyller alla de kvalifikationer som anges i jobbannonsen. Dessa bestäms av rekryteraren och är 100 % nödvändiga för att gå vidare i processen för en tjänst. För att ha bästa möjliga chans att få en intervju är det idealiskt att också uppfylla de flesta, om inte alla, av de föredragna/önskade kvalifikationerna.

När du har granskat en arbetsbeskrivning och fastställt att du uppfyller alla nödvändiga kvalifikationer, skräddarsy ditt CV till önskad tjänst. För att skräddarsy ditt CV, matcha nyckelord och terminologi som används i annonsen med punktlistorna i ditt CV. Bifoga dessutom ett personligt brev där du anger dina skäl till att söka.

Observera att vissa tjänster hos Apollo Group får ett mycket stort antal sökande, så urvalsprocessen kan ta lite tid. Personer som väljs ut och uppfyller alla grundläggande krav för en tjänst kan få en förhandsintervju via telefon med en rekryterare.

De bedrägliga e-postmeddelandena, som inte kommer från någon av Apollo Groups e-postdomäner eller någon av dess operativa divisioner, ska påstås be mottagarna att kontakta avsändaren för att starta företagets anställningsprocess genom att ladda ner programvara och/eller begära en avgift. 

Några snabba förslag är: Formatera ditt CV för den tjänst du söker. Läs jobbbeskrivningen först och hitta nyckelord baserade på de kunskaper och erfarenheter som krävs. Lägg till samma nyckelord i ditt CV för att lyfta fram dina kvalifikationer. Se till att även gå igenom varje ansvarsområde för rollen och se till att du proaktivt tar upp dessa ansvarsområden i ditt CV.

När du har ansökt får du ett automatiskt e-postmeddelande som bekräftar din ansökan; (obs: om du inte ser detta e-postmeddelande, se till att kontrollera din skräppostmapp!). Observera att vissa tjänster hos Apollo Group får ett mycket stort antal sökande, så urvalsprocessen kan ta lite tid. Personer som väljs ut och bäst uppfyller alla grundläggande krav för en tjänst, och de flesta av de önskvärda kvalifikationerna, kan få en telefonintervju med en rekryterare före urvalet. Om du någon gång inte längre är aktuell för en tjänst skickar vi ett e-postmeddelande till dig för att meddela dig.

Om du har tekniska problem med något av ovanstående, vänligen skriv till careers@apollohospitals.com

När du har sökt tjänsten, som en del av urvalsprocessen, baserat på tjänsten samt dina kvalifikationer och färdigheter, kommer rekryteraren att kunna dela mer information relaterad till lön.