वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

अपोलोमध्ये, आमचे प्रत्येक कर्मचारी कामाच्या ठिकाणी एक अद्वितीय प्रतिभा घेऊन येतात आणि प्रत्येकजण आरोग्य सेवा प्रणाली सुधारण्यासाठी वचनबद्ध आहे. सर्व कर्मचाऱ्यांना त्यांचे वैयक्तिक ध्येय साध्य करण्यासाठी आणि त्यांच्या क्षमता साकार करण्यासाठी संधी मिळतील अशा समावेशक कार्यस्थळी वातावरणाची निर्मिती करणे हे आमचे मार्गदर्शक तत्व आहे. सिस्टमची प्रभावीता प्रत्येकाच्या सामूहिक शक्ती आणि सांस्कृतिक विविधतेवर आधारित आहे, खुल्या संवादासह आणि परस्पर आदराने काम करणे.

अपोलो ग्रुप ऑफ हॉस्पिटल्सचा असा विश्वास आहे की क्लिनिकल उत्कृष्टता, प्रेमळ काळजी, तंत्रज्ञानाची पातळी, सहकाऱ्यांचे कौशल्य, कमी खर्चात प्रगत क्लिनिकल प्रक्रिया यासह वाढत्या भारतीय आरोग्यसेवा उद्योगातील तितक्याच सक्षम स्पर्धकांपेक्षा आपल्याला वेगळे करेल.

तुम्ही करू शकता ती सर्वात महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे अशा नोकऱ्यांसाठी अर्ज करणे जिथे तुम्ही जॉब पोस्टिंगमध्ये सूचीबद्ध केलेल्या सर्व आवश्यक पात्रता पूर्ण करता. हे नियुक्ती व्यवस्थापकाद्वारे निश्चित केले जातात आणि कोणत्याही पदासाठी प्रक्रियेत पुढे जाण्यासाठी 100% आवश्यक असतात. मुलाखतीसाठी सर्वोत्तम संधी मिळविण्यासाठी, पसंतीच्या/इच्छित पात्रतांपैकी बहुतेक, जर सर्व नाही तर, पूर्ण करणे देखील आदर्श आहे.

एकदा तुम्ही नोकरीचे वर्णन तपासले आणि तुम्ही सर्व आवश्यक पात्रता पूर्ण केल्याचे निश्चित केले की, तुमचा रिज्युम इच्छित पदासाठी तयार करा. तुमचा रिज्युम तयार करण्यासाठी, पोस्टिंगमध्ये वापरलेले कीवर्ड आणि शब्दावली तुमच्या रिज्युममधील बुलेट पॉइंट्सशी जुळवा. याव्यतिरिक्त, अर्ज करण्याची कारणे सांगण्यासाठी एक कव्हर लेटर समाविष्ट करा.

कृपया लक्षात ठेवा की अपोलो ग्रुपमधील काही संधींसाठी अर्जदारांची संख्या खूप जास्त असते त्यामुळे निवड प्रक्रियेला काही वेळ लागू शकतो. ज्या व्यक्तींची निवड झाली आहे आणि ज्यांनी पदाच्या सर्व मूलभूत आवश्यकता उत्तम प्रकारे पूर्ण केल्या आहेत त्यांना रिक्रूटरकडून प्री-स्क्रीनिंग फोन मुलाखत घेता येईल.

अपोलो ग्रुपच्या कोणत्याही ईमेल डोमेनमधून किंवा त्यांच्या कोणत्याही ऑपरेटिंग विभागातून येणारे हे फसवे ईमेल, प्राप्तकर्त्यांना सॉफ्टवेअर डाउनलोड करून आणि/किंवा शुल्क मागून कंपनीची भरती प्रक्रिया सुरू करण्यासाठी पाठवणाऱ्याशी संपर्क साधण्यास सांगतात. 

काही जलद सूचना अशा आहेत: तुम्ही ज्या पदासाठी अर्ज करत आहात त्या पदासाठी तुमचा रिज्युम फॉरमॅट करा. प्रथम नोकरीचे वर्णन वाचा आणि आवश्यक कौशल्ये आणि अनुभवावर आधारित कीवर्ड शोधा. तुमच्या पात्रतेवर प्रकाश टाकण्यासाठी तुमच्या रिज्युममध्ये तेच कीवर्ड जोडा. भूमिकेसाठी प्रत्येक जबाबदारीचा अभ्यास करा आणि तुमच्या रिज्युमवरील त्या जबाबदाऱ्या तुम्ही सक्रियपणे पार पाडत आहात याची खात्री करा.

एकदा तुम्ही अर्ज केल्यानंतर, तुम्हाला तुमच्या सबमिशनची पुष्टी करणारा एक स्वयंचलित ईमेल प्राप्त होईल; (टीप: जर तुम्हाला हा ईमेल दिसत नसेल, तर तुमचा "जंक मेल" फोल्डर तपासा!). कृपया लक्षात ठेवा की अपोलो ग्रुपमधील काही संधींमध्ये अर्जदारांची संख्या खूप जास्त असते त्यामुळे निवड प्रक्रियेला काही वेळ लागू शकतो. ज्या व्यक्तींची निवड झाली आहे आणि ज्यांनी पदाच्या सर्व मूलभूत आवश्यकता आणि बहुतेक पसंतीच्या पात्रता उत्तम प्रकारे पूर्ण केल्या आहेत, त्यांना रिक्रूटरकडून प्री-स्क्रीनिंग फोन मुलाखत मिळू शकते. जर कधीही, तुमचा यापुढे पदासाठी विचार केला जात नसेल, तर आम्ही तुम्हाला कळवण्यासाठी एक ईमेल पाठवू.

जर तुम्हाला वरीलपैकी कोणत्याही बाबतीत तांत्रिक अडचण येत असेल तर कृपया येथे लिहा careers@apollohospitals.com

एकदा तुम्ही या पदासाठी अर्ज केल्यानंतर, तुमच्या पात्रता आणि कौशल्यांच्या आधारे, स्क्रीनिंग प्रक्रियेचा भाग म्हणून, भरती करणारा पगाराशी संबंधित अधिक माहिती शेअर करू शकेल.