अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

अपोलो में, हमारे प्रत्येक कर्मचारी कार्यस्थल पर प्रतिभाओं का एक अनूठा समूह लेकर आते हैं और प्रत्येक स्वास्थ्य सेवा प्रणाली को बेहतर बनाने के लिए प्रतिबद्धता साझा करते हैं। एक समावेशी कार्यस्थल वातावरण बनाना जिसमें सभी कर्मचारियों को अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों को प्राप्त करने और अपनी क्षमता का एहसास करने के अवसर मिलते हैं, हमारे मार्गदर्शक सिद्धांतों में से एक है। सिस्टम की प्रभावशीलता सभी की सामूहिक शक्ति और सांस्कृतिक विविधता पर आधारित है, जो खुले संचार और आपसी सम्मान के साथ काम करती है।

अपोलो ग्रुप ऑफ हॉस्पिटल्स का मानना ​​है कि नैदानिक ​​उत्कृष्टता, कोमल प्रेमपूर्ण देखभाल, प्रौद्योगिकी का स्तर, सहयोगियों का कौशल सेट, कम लागत पर उन्नत नैदानिक ​​प्रक्रियाएं हमें बढ़ते भारतीय स्वास्थ्य सेवा उद्योग में बड़ी संख्या में समान रूप से सक्षम प्रतिस्पर्धियों से अलग करेंगी।

सबसे महत्वपूर्ण बात जो आप कर सकते हैं वह है उन नौकरियों के लिए आवेदन करना जहाँ आप नौकरी पोस्टिंग में सूचीबद्ध सभी आवश्यक योग्यताएँ पूरी करते हैं। ये भर्ती प्रबंधक द्वारा निर्धारित किए जाते हैं और किसी भी पद के लिए प्रक्रिया में आगे बढ़ने के लिए 100% आवश्यक हैं। साक्षात्कार पाने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करने के लिए, पसंदीदा/वांछित योग्यताओं में से अधिकांश, यदि सभी नहीं, को पूरा करना भी आदर्श है।

एक बार जब आप नौकरी विवरण की समीक्षा कर लें और यह निर्धारित कर लें कि आप सभी आवश्यक योग्यताएँ पूरी करते हैं, तो अपने रिज्यूमे को वांछित पद के अनुसार बनाएँ। अपने रिज्यूमे को तैयार करने के लिए, पोस्टिंग में इस्तेमाल किए गए कीवर्ड और शब्दावली को अपने रिज्यूमे में बुलेट पॉइंट्स से मिलाएँ। इसके अलावा, आवेदन करने के अपने कारणों को व्यक्त करने के लिए एक कवर लेटर भी शामिल करें।

कृपया जान लें कि अपोलो ग्रुप के कुछ अवसरों के लिए आवेदकों की संख्या बहुत ज़्यादा होती है, इसलिए चयन प्रक्रिया में कुछ समय लग सकता है। जिन व्यक्तियों का चयन किया जाता है और जो किसी पद की सभी बुनियादी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, उन्हें भर्तीकर्ता के साथ प्री-स्क्रीनिंग फ़ोन साक्षात्कार मिल सकता है।

धोखाधड़ी वाले ये ईमेल, जो अपोलो ग्रुप के किसी भी ईमेल डोमेन या इसके किसी भी परिचालन प्रभाग से उत्पन्न नहीं होते हैं, कथित तौर पर प्राप्तकर्ताओं से सॉफ्टवेयर डाउनलोड करके और/या शुल्क का अनुरोध करके कंपनी की भर्ती प्रक्रिया शुरू करने के लिए प्रेषक से संपर्क करने के लिए कहते हैं। 

कुछ त्वरित सुझाव हैं: आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए अपना रिज्यूमे तैयार करें। सबसे पहले नौकरी का विवरण पढ़ें और आवश्यक कौशल और अनुभव के आधार पर कीवर्ड खोजें। अपनी योग्यताओं को उजागर करने के लिए उन्हीं कीवर्ड को अपने रिज्यूमे में जोड़ें। भूमिका के लिए प्रत्येक जिम्मेदारी को भी ध्यान से पढ़ें और सुनिश्चित करें कि आप अपने रिज्यूमे में उन जिम्मेदारियों को सक्रिय रूप से संबोधित करते हैं।

एक बार जब आप आवेदन कर देते हैं, तो आपको अपने सबमिशन की पुष्टि करने वाला एक स्वचालित ईमेल प्राप्त होगा; (नोट: यदि आपको यह ईमेल नहीं दिखाई देता है, तो अपने "जंक मेल" फ़ोल्डर की जाँच अवश्य करें!) कृपया जान लें कि अपोलो ग्रुप के साथ कुछ अवसरों पर आवेदकों की संख्या बहुत अधिक होती है, इसलिए चयन प्रक्रिया में कुछ समय लग सकता है। जिन व्यक्तियों का चयन किया जाता है और जो किसी पद की सभी बुनियादी आवश्यकताओं और अधिकांश पसंदीदा योग्यताओं को सर्वोत्तम रूप से पूरा करते हैं, उन्हें भर्तीकर्ता के साथ प्री-स्क्रीनिंग फ़ोन साक्षात्कार मिल सकता है। यदि किसी भी समय, आपको किसी पद के लिए विचार नहीं किया जाता है, तो हम आपको सूचित करने के लिए एक ईमेल भेजेंगे।

यदि आपको उपरोक्त में से किसी भी कार्य में तकनीकी कठिनाई हो रही है तो कृपया लिखें careers@apollohospitals.com

एक बार जब आप पद के लिए आवेदन कर देते हैं, तो स्क्रीनिंग प्रक्रिया के एक भाग के रूप में, पद के साथ-साथ आपकी योग्यता और कौशल के आधार पर, भर्तीकर्ता वेतन से संबंधित अधिक जानकारी साझा करने में सक्षम होगा।