S & P

À Apollo, ognunu di i nostri impiegati porta un inseme unicu di talenti à u locu di travagliu è ognunu sparte un impegnu per migliurà u sistema sanitariu. Creà un ambiente di travagliu inclusivu in u quale tutti l'impiegati anu opportunità di ghjunghje i so scopi persunali è di realizà u so putenziale ferma unu di i nostri principii guida. L'efficacità di u Sistema hè custruita nantu à a forza cullettiva è a diversità culturale di tutti, travagliendu cù una cumunicazione aperta è un rispettu mutuale.

U Gruppu di Ospedali Apollo crede chì, inseme cù l'eccellenza clinica, a cura amorevule è tenera, u livellu di tecnulugia, e cumpetenze di l'associati, e procedure cliniche avanzate à bassu costu ci distingueranu da u gran numeru di cuncurrenti ugualmente cumpetenti in a crescente industria sanitaria indiana.

A cosa più impurtante chì pudete fà hè di candidà vi à l'impieghi induve rispondete à tutte e qualificazioni richieste elencate in l'annunziu di travagliu. Queste sò determinate da u manager di assunzione è sò obbligatorie à 100% per avanzà in u prucessu per qualsiasi pusizione. Per avè a megliu chance d'ottene una entrevista, hè ideale ancu risponde à a maiò parte, se micca tutte, e qualificazioni preferite/desirate.

Una volta chì avete rivisu a descrizzione di u travagliu è determinate chì rispondete à tutte e qualificazioni richieste, adattate u vostru curriculum vitae à a pusizione desiderata. Per adattà u vostru curriculum vitae, abbinate e parole chjave è a terminologia aduprate in l'annunziu cù i punti elenco in u vostru curriculum vitae. Inoltre, include una lettera di presentazione per sprime i vostri motivi per candidà vi.

Per piacè, sappiate chì certe opportunità cù Apollo Group ricevenu un vulume assai altu di candidati, dunque u prucessu di selezzione pò piglià un pocu di tempu. L'individui chì sò selezziunati è chì anu rispettatu megliu tutti i requisiti basi di una pusizione ponu riceve una entrevista telefonica di preselezione cù un recruiter.

L'e-mail fraudulenti, chì ùn sò micca uriginarii di alcunu di i duminii di e-mail di Apollo Group, o di alcuna di e so divisioni operative, dumandanu presumibilmente à i destinatari di cuntattà u mittente per inizià u prucessu di assunzione di a cumpagnia scaricendu software è / o dumandendu una tarifa. 

Alcuni suggerimenti rapidi sò: Formattate u vostru curriculum vitae per a pusizione per a quale vi candidate. Leghjite prima a descrizzione di u travagliu è truvate e parole chjave basate nantu à e cumpetenze è l'esperienza richieste. Aggiungete quelle stesse parole chjave à u vostru curriculum vitae per mette in risaltu e vostre qualifiche. Assicuratevi ancu di passà per ogni responsabilità per u rolu è assicuratevi di trattà in modu proattivu quelle responsabilità in u vostru curriculum vitae.

Una volta chì avete dumandatu, riceverete un email automaticu chì cunfirma a vostra candidatura; (nota: sè ùn vede micca questu email, assicuratevi di verificà a vostra cartella "posta indesiderata"!). Per piacè, sappiate chì alcune opportunità cù Apollo Group ricevenu un volume assai altu di candidati, dunque u prucessu di selezzione pò piglià un pocu di tempu. L'individui chì sò selezziunati è chì anu soddisfattu megliu tutti i requisiti basi di una pusizione, è a maiò parte di e qualificazioni preferite, ponu riceve una entrevista telefonica di preselezione cù un reclutatore. Sè in qualchì mumentu ùn site più cunsideratu per una pusizione, vi manderemu un email per fà vi sapè.

Sè avete difficultà tecniche cù una di e cose sopra, scrivite à careers@apollohospitals.com

Una volta chì avete dumandatu a pusizione, cum'è parte di u prucessu di selezzione, basatu annantu à a pusizione è ancu e vostre qualificazioni è cumpetenze, u reclutatore puderà sparte più infurmazioni relative à u salariu.