ສືບຕໍ່ຄໍາແນະນໍາ
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄໍາແນະນໍາແລະຄໍາແນະນໍາທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກະກຽມ a
ໂຊກດີ.
ພວກເຮົາຫວັງວ່າຈະໄດ້ຍິນຈາກທ່ານ.
ກໍານົດຈຸດປະສົງຂອງທ່ານ
ເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການໃນອາຊີບຂອງເຈົ້າ ແລະໃຊ້ເວລາເພື່ອສ້າງເປົ້າໝາຍທີ່ຊັດເຈນ ແລະສາມາດໄດ້ຮັບໄດ້. ນອກຈາກນີ້ຍັງເຂົ້າໃຈວ່າທັກສະແລະປະສົບການທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດໄດ້ດີໃນຕໍາແຫນ່ງສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ທ່ານສາມາດສ້າງໂຄງສ້າງເນື້ອໃນຂອງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຈຸດປະສົງນັ້ນ.
ຈະແຈ້ງ ແລະ ຫຍໍ້
ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຮົາມີຄວາມສົນໃຈພຽງພໍທີ່ຈະຕິດຕໍ່ທ່ານສໍາລັບການສໍາພາດ. ພຽງແຕ່ເອົາຕົວທ່ານເອງຢູ່ໃນເກີບຂອງຜູ້ອ່ານຊີວະປະຫວັດ - ສິ່ງທີ່ທ່ານຈະຊອກຫາຢູ່ໃນຜູ້ສະຫມັກ?
ໃຊ້ປະໂຫຍກທີ່ເປັນສັນຍາລັກ
ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ແມ່ນອ່ານຢ່າງໄວວາດັ່ງນັ້ນປະໂຫຍກທີ່ສໍາຄັນຄວນໂດດເດັ່ນ. ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຫົວຂໍ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາເບິ່ງຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານໃນ glance - ທ່ານສາມາດເຂົ້າໄປໃນລາຍລະອຽດໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ.
ໃຊ້ພາສາທີ່ໃຊ້ວຽກ
ຄໍາສັບຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການກະກຽມ, ຄຸ້ມຄອງ, ພັດທະນາ, ຕິດຕາມ, ແລະນໍາສະເຫນີເຮັດໃຫ້ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານໂດດເດັ່ນແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຮັບຮູ້ວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ແຂງແຮງແລະກະຕືລືລົ້ນທີ່ເຮັດໃຫ້ສິ່ງຕ່າງໆເກີດຂື້ນ.
ເນັ້ນຈຸດແຂງຂອງທ່ານ
ເອົາຈຸດທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ສຸດກ່ອນ. ນີ້ແມ່ນ hook ຂອງທ່ານສໍາລັບຜູ້ອ່ານ, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ reels ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃນ.
ກົງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຮົາ
ກວດເບິ່ງລາຍລະອຽດວຽກຢູ່ໃນເວັບໄຊຂອງພວກເຮົາ ແລະຈັບຄູ່ຄໍາທີ່ໃຊ້ທົ່ວໄປກັບຈຸດ bullet ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ມີໂອກາດທີ່ເຈົ້າມີຄຸນສົມບັດຫຼາຍຢ່າງຢູ່ແລ້ວ, ສະນັ້ນໃຫ້ຕື່ມໃສ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າ.
ເປັນບວກ
ມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ. ຄຳເຫັນໃນແງ່ລົບບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ສຸມໃສ່ຫນ້າທີ່ໃນວຽກປະຈຸບັນຂອງທ່ານທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຈຸດປະສົງຂອງທ່ານ. ອອກຈາກຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວເຊັ່ນ: ເຊື້ອຊາດ, ນ້ໍາຫນັກ, ແລະຄວາມສູງຂອງທ່ານ.
ສ້າງຮູບແບບຫຍໍ້
ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຄວນຈະຖືກຈໍາກັດຢູ່ໃນຫນ້າດຽວເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານມີປະສົບການເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 7 ປີ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງໃຊ້ພື້ນທີ່ເພື່ອປະໂຫຍດຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງທ່ານ. ຂະໜາດຕົວອັກສອນບໍ່ຄວນນ້ອຍກວ່າ 10 ຈຸດ, ມາດຕະຖານ serif ຫຼື sans serif fonts ທີ່ມີຊ່ອງຫວ່າງຫຼາຍລະຫວ່າງແຖວ ແລະ ໃນຂອບ.
ໄດ້ຮັບຄວາມຄິດເຫັນຈາກພາຍນອກ
ການບໍລິການຂຽນຊີວະປະຫວັດອອນໄລນ໌ຈໍານວນຫຼາຍຈະທົບທວນແລະປັບປຸງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານເປັນພຽງຄົນດຽວທີ່ສາມາດປັບແຕ່ງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານໃຫ້ເຫມາະສົມກັບຈຸດປະສົງຂອງທ່ານ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສົ່ງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງທ່ານອອກ, ໃຫ້ເພື່ອນ ຫຼືຜູ້ແນະນຳອ່ານຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ມີທັດສະນະທີ່ສົດໃສ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໃຊ້ຄໍາທີ່ຖືກຕ້ອງ
ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ (ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າ) ກໍາລັງໃຊ້ຖານຂໍ້ມູນດິຈິຕອນເພື່ອຄົ້ນຫາຜູ້ສະຫມັກ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າພະແນກ HR ຈະດໍາເນີນການຄົ້ນຫາໂດຍອີງໃສ່ຄໍາທີ່ໃຊ້ສະເພາະ, ເຊິ່ງໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນຄໍານາມ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າກວດເບິ່ງລາຍລະອຽດວຽກແລະການໂຄສະນາວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສໍາລັບຄໍາສໍາຄັນແລະຄໍາສັບທີ່ໃຊ້ແລະປັບປຸງຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າໃຫ້ກົງກັນ.
