CV-advies
Hieronder vindt u een lijst met tips en richtlijnen om u te helpen bij het voorbereiden van een
Succes.
We horen graag van u.
Bepaal uw doelstelling
Begrijp duidelijk wat u wilt in uw carrière en neem de tijd om een duidelijk en haalbaar doel te formuleren. Begrijp ook welke vaardigheden en ervaring nodig zijn om goed te presteren in een bepaalde functie. U kunt de inhoud van uw cv structureren rond dat doel.
Wees duidelijk en beknopt
U wilt dat wij genoeg interesse hebben om contact met u op te nemen voor een interview. Verplaats u gewoon in de schoenen van de cv-lezer - wat zoekt u in een kandidaat?
Gebruik opsommingstekens
CV's worden snel gelezen, dus kernzinnen moeten opvallen. Informatie in opsommingstekens helpt ons om uw prestaties in één oogopslag te zien. U kunt tijdens het interview ingaan op de details.
Gebruik actieve taal
Woorden als voorbereid, beheerd, ontwikkeld, gecontroleerd en gepresenteerd zorgen ervoor dat uw cv opvalt en dat wij zien dat u een energieke en enthousiaste kandidaat bent die dingen voor elkaar krijgt.
Benadruk uw sterke punten
Zet de sterke en meest relevante punten eerst. Dit is je haak voor de lezer, de rest van je cv trekt ze binnen.
Voldoen aan onze behoefte
Bekijk de functiebeschrijvingen op onze site en koppel veelvoorkomende woorden aan de opsommingstekens in uw cv. De kans is groot dat u veel van de eigenschappen al bezit, dus voeg ze toe aan uw cv.
Wees positief
Wees relevant. Negatieve opmerkingen horen niet thuis op je cv. Concentreer je op de taken in je huidige baan die je doel ondersteunen. Laat persoonlijke informatie zoals je ras, gewicht en lengte weg.
Maak een beknopt format
Een cv moet beperkt blijven tot één pagina, tenzij u meer dan 7 jaar werkervaring hebt. Zorg ervoor dat u de ruimte optimaal benut. De lettergrootte mag niet kleiner zijn dan 10 punten, standaard serif of sans serif lettertypes met voldoende ruimte tussen de regels en in de marges.
Vraag een externe mening
Veel online cv-schrijfservices zullen uw cv beoordelen en polijsten, hoewel u de enige bent die uw cv echt kan personaliseren om aan uw doel te voldoen. Voordat u uw cv verstuurt, laat een vriend of mentor uw cv doorlezen voor definitieve input met een frisse blik.
Zorg ervoor dat u de juiste trefwoorden gebruikt
De meeste bedrijven (zelfs kleinere) gebruiken al digitale databases om kandidaten te zoeken. Dit betekent dat de HR-afdeling zoekopdrachten uitvoert op basis van specifieke trefwoorden, die doorgaans zelfstandige naamwoorden zijn. Controleer de functiebeschrijving en gerelateerde vacatures op trefwoorden en terminologie die worden gebruikt en werk uw cv bij zodat deze hiermee overeenkomen.
